Как работничков кинули |Сезонная работа в Европе| Реклама vs реальность

У вашего броузера проблема в совместимости с HTML5

00:00 Реклама работ.
02:39 Не хватает порядочности.
05:58 Опыт рабочих в Шотландии.
08:11 Оплата визы.
Поддержать автора канала можно переводом на карту
Сбербанк Visa: 4279 5000 1266 8062
Донат: https://www.donationalerts.com/r/aftershocknews
Яндекс Кошелек 410011811989191
paypal [email protected]
Яндекс эфир https://yandex.ru/efir?stream_active=blogger&stream_publisher=ugc_channel_2869154892905180191
Наиболее информативные статьи на сайте: https://aftershock.news/?q=printing/214
Группа в ВК: https://vk.com/brekotins
Канал в Дзен: https://zen.yandex.ru/aftershock.news
В рекламе пишут - “...для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей. Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше”. А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.
В сентябре прошлого года 21-​летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию. Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.
Кухарчук приехал в Великобританию, перед которой стоял непростой вопрос: сможет ли она когда-​нибудь научиться обходиться без таких людей, как он. После Brexit заявленная цель правительства Великобритании заключалась в том, чтобы избавить экономику от зависимости от низкооплачиваемых мигрантов. Но работодатели в некоторых секторах и хорошим примером для этого является садоводство, говорят, что они не могут найти достаточное количество британцев для выполнения работы.
Но оказалось, что британцам не хватает порядочности в трудовых отношениях с рабочими занятыми на тяжелой работе на открытом воздухе. Гастарбайтер Кухарчук, ожидал тяжелой работы и долгих часов, оплачиваемых по минимальной заработной плате в Великобритании. Но он обнаружил, что даже эти ожидания не оправдались. По его словам, проблема заключалась не в слишком большом объеме работы, а в том, что его лишили работы из-за невыполнения требований к производительности. Рабочие на ферме, на которой он работал, Castleton Fruit на северо-​востоке Шотландии, работали по контрактам и получали оплату за собранный ими объем фруктов, а не почасовую оплату. По закону сборщики, использующие эту “сдельную” систему, должны получать минимальную зарплату - 8,72 фунта стерлингов в час даже если они не соберут достаточно, чтобы заработать эту сумму. Из-за этого контролеры проверяли работу каждого рабочего каждые два часа, а рабочих, которые не выполняли норму, отправляли обратно в кемпинг на остаток дня и те не имели возможности заработать больше денег. По словам Кухарчука, в некоторые недели его отправляли в кемпинг так часто, что он зарабатывал только от 180 до 200 фунтов стерлингов в неделю, из которых ему приходилось платить фермеру 57,40 фунтов стерлингов в неделю за проживание в кемпинге. Фермер также еженедельно проверял место проживания и штрафовал рабочих на 10 фунтов стерлингов, если обнаруживал “мусор и беспорядок”.