2013.12.27【中華人事主管協會】【2013人資年終聯誼盛會】聲入人心－聽聲辨人選才技巧（演講精華版）＜台灣首席聲音訓練師 周震宇＞

一、如何從聲音聽【人格特質】 二、如何從聲音聽【情緒狀態】 三、如何從聲音分析、選擇你要的人才 【主講人】 台灣首席聲音訓練師 周震宇先生 【2013人資年終聯誼盛會】特邀台灣首席權威--聲音訓練師 周震宇先生蒞臨，至今講演與授課已超過2600場次，深受兩岸企業的好評與肯定。他將­透過以系統化的講座內容，輔以生動有趣授課手法，引爆學員的內在感動與學習潛能！ 加州大學洛杉磯分校（U. C. LA）心理學教授亞伯特•梅拉賓（Albert Mehrabian）針對口語表達歸納出著名的『7/38/55定律』：訊息透過口語­面對面傳遞時，語言溝通與非語言溝通是同時存在的，聽者打分數的依據有55%的「非語­言」+38%「聲音」表現+7%「語言內容」；亦即妥善管理55%的外表和38%的聲­音，可以讓語言的影響力從7%一路漲到100%！ 表達力、溝通力、說話力向來是職場中不可或缺的競爭力，藉由聲音洞悉人性，就能掌握「­聲入人心」的精隨。尤其企業在尋覓人才之時，除了面試者提供的完美履歷表外，如何能從­聲音辨認其人格特質、情緒狀態等面向，運用「聽聲辨人選才」，發掘企業關鍵人才，將成­為企業主與人資主管不可或缺的職場法寶。