Développer son leadership, c’est faire du ménage dans ses croyances inhibitrices

Par Sylvie Deffayet-Davrou, Responsable de la Chaire Leadership et Compétences Managériales ( LCM) de l’EDHEC Business School. Qu’est-ce que je crois sur moi ? Qu’est-ce que je crois sur l’autre ou les autres ? Qu’est-ce que je crois sur la relation ? Comment je crois que cela va se passer ? Ces questions consistant à identifier ses croyances est nécessaire pour se sentir légitime, à la bonne place et développer son leadership. Un enjeu majeur pour les managers. Retrouvez toutes les prises de parole de la Chaire LCM sur le Self-Leadership dans le rubrique dédiée au Self-Leadership sur le site EDHEC Vox https://www.edhec.edu/fr/edhecvox/self-leadership En savoir plus sur la Chaire ICM https://www.edhec.edu/fr/chaire-leadership/chaire-leadership-et-competences-manageriales