На сегодняшний день в Украине оказалась под угрозой одна из необходимых составляющих для безопасной и эффективной эксплуатации объектов ядерной энергетики — достаточное количество квалифицированных кадров, считает заместитель председателя Атомпрофсоюза Алексей Лич. "К сожалению, анализ текучести кадров прошлого года показал, что... даже те, кто отучился в ВУЗ-ах от НАК "Энергоатом" по специальности "Атомная энергетика", они возвращают затраченные на их обучение средства и не приходят на работу на атомные станции. Это достаточно опасная тенденция, которая говорит, что у нас не всё в порядке в обеспечении персонала социальными стандартами и ЗП..." Снижение числа эксплуатирующего персонала ниже некоторого уровня вынудит (по правилам техники безопасности) останавливать электростанции. Что может тяжелейшим образом ударить по энергобаллансу страны. Исчерпывающая причина для этих негативных процессов — низкий уровень ЗП и отсутствие перспективы получения жилья. Оказывается, традиционные представления о "больших зарплатах" атомщиков давно плохо совпадают с реальностью. Особенно с учетом взлета всех потребительских цен последних лет. Эти же соображения делают куда более привлекательными предложения соседних стран, к которым кроме России в последнее время присоединились Польша, Беларусь и Турция, активно развивающие свои ядерные проекты. Подготовленные украинские специалисты для них — настоящий подарок. По мнению Лича, судя по резюме, отправляемым за рубеж, в ближайшее время украинская атомная отрасль может потерять до 30% квалифицированного персонала. Несколько сотен украинских атомщиков уже переехали в Беларусь в рамках строящейся Беларусской АЭС. Украина пока сохраняет высокие компетенции в подготовке квалифицированных кадров для ядерной отрасли, но мы рискуем стать лишь "школой" для специалистов, которые не найдут здесь себе места. Как изменить ситуацию? У Алексея Лича есть простые и понятные мысли на этот счет и "танцевать" следует от тарифной политики, которую диктует НКРЕКП, и которая не учитывает реальные потребности отрасли, загоняя её в долги и депрессию. -- укр -- На сьогоднішній день в Україні опинилася під загрозою одна з необхідних складових для безпечної та ефективної експлуатації об'єктів ядерної енергетики — достатня кількість кваліфікованих кадрів, вважає заступник голови Атомпрофспілки Олексій Лич. "На жаль, аналіз плинності кадрів минулого року показав, що ... навіть ті, хто відучився в ВУЗ-ах від НАК " Енергоатом "за спеціальністю "Атомна енергетика", вони повертають витрачені на їх навчання кошти і не приходять на роботу на атомні станції. Це досить небезпечна тенденція, яка говорить, що у нас не все в порядку в забезпеченні персоналу соціальними стандартами і ЗП ... " Зниження числа експлуатуючого персоналу нижче деякого рівня змусить (за правилами техніки безпеки) зупиняти електростанції. Що може важко вдарити по енергобалансу країни. Вичерпна причина для цих негативних процесів — низький рівень ЗП і відсутність перспективи отримання житла. Виявляється, традиційні уявлення про "великі зарплати" атомників давно погано збігаються з реальністю. Особливо з урахуванням зльоту всіх споживчих цін останніх років. Ці ж міркування роблять куди більш привабливими пропозиції сусідніх країн, до яких крім Росії останнім часом приєдналися Польща, Білорусь і Туреччина, що активно розвивають свої ядерні проекти. Підготовлені українські фахівці для них справжній подарунок. На думку Ліча, судячи з резюме, що відправляється за кордон, найближчим часом українська атомна галузь може втратити до 30% кваліфікованого персоналу. Кілька сотень українських атомників вже переїхали до Білорусі в рамках проекту Білоруської АЕС. Україна поки зберігає високі компетенції в підготовці кваліфікованих кадрів для ядерної галузі, але ми ризикуємо стати лише "школою" для фахівців, які не знайдуть тут собі місця. Як змінити ситуацію? У Олексія Ліча є прості і зрозумілі думки на цей рахунок, і "танцювати" слід від тарифної політики, яку диктує НКРЕКП, і яка не враховує реальні потреби галузі, заганяючи її в борги і депресію.