У вашего броузера проблема в совместимости с HTML5
A családbarát személyzeti politika sok előnnyel jár, javítja a vállalat imázsát, segíti az alkalmazottak megtartását, növeli a motivációt és erősíti a hatékonyságot. A kismamákkal szemben fennálló sztereotípiák legyőzéséhez és a családbarát munkahely kialakításához jelentős erőfeszítésekre van szükség a vállalati HR vezetés részéről, ez azonban a munkahelyhez kötődő családok felelősségvállalása, ezáltal értékteremtő képessége által sokszorosan megtérülő befektetés .