PASSAGGI - LA SUCCESSIONE AZIENDALE DA PADRI A FIGLI A MANAGER E COLLABORATORI

I “passaggi” nel mondo scout indicano l’ingresso in una nuova unità. È il momento delicato in cui il gruppo accompagna lo scout per sottolineare la continuità del cammino. La successione aziendale tra genitori e figli, imprenditori e manager o collaboratori, è un momento rilevante per la vita dell’impresa che va affrontato con lucidità, approccio strategico e lungimiranza tra la gestione della comunicazione e dell’emotività. Se n’è discusso il 10 novembre 2016 in un incontro organizzato a Bari dalla sezione Terziario Innovazione e Comunicazione di Confindustria Bari e BAT, al Teatro Abeliano. Prologo - Marco Gay in video (Presidente Giovani imprenditori di Confindustria) Innocenzo Cipolletta (Economista) Passaggi - Paolo e Giorgio Bevilacqua (Tecnoacciai), Nicola e Alessio Muciaccia (GTS), Nunzio e Mario Aprile (Organizzazione Aprile), Carlo e Marco de Corato (Cantine Rivera), Enzo e Francesco Divella (Divella), Nicola e Domenico De Bartolomeo (Debar) Fuoritraccia - Cosmanna Cardillo (SEPI) Dialogo - Alessandro Laterza (Editori Laterza), Lilli Totaro (Mafrat), Antonio Messeni Petruzzelli (Politecnico di Bari), Innocenzo Cipolletta (Economista) Epilogo - Mariarosaria Scherillo (Presidente sezione TIC Confindustria Bari e Bat) Conduzione di Mauro Pulpito