Wie gründet man einen Betriebsrat?

Ob Arbeitszeit, Fortbildungen, Prämien oder Zulagen - es gibt Fragen, die nicht jeder einzeln mit dem Arbeitgeber aushandeln und durchsetzen kann. Mit einem Betriebsrat sind Beschäftigte wesentlich besser gestellt. Sie haben mehr Rechte und sind besser einbezogen in betriebliche Prozesse. Betriebsräte bestimmen mit bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -zeiten, bei Einstellung und Versetzung. Sie müssen vor jeder Kündigung gehört werden. Und sie achten auf die richtige Umsetzung des Tarifvertrages. Auch wenn es Ärger am Arbeitsplatz gibt, sind sie die richtigen Ansprechpartner. Kurzum: Betriebsräte und Betriebsrätinnen vertreten die Interessen der Beschäftigten und sorgen dafür, dass Arbeit menschlich bleibt. Doch wie wählt man einen Betriebsrat? In welchem Betrieb ist das möglich? Was genau braucht man dafür? Was muss man beachten?